株式会社WeDo·维度智华管理顾问(北京)有限公司

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专家团队

投资咨询顾问:禇丹

【简历】
   出生于北京市。
    90年代,先后前往日本筑波大学、大阪大学研修深造。之后16年间,先后于日本、中国大陆、香港等地供职于深圳日立、中创集团、株式会社新丰食品、深圳市道斯贸易有限公司、香港平谦有限公司等企业。在此期间,建立中日间冷冻物流系统、担任贸易项目经理、对来华海外投资企业进行咨询顾问、出任广州南沙平谦国际汽车产业园有限公司CEO等。此外,受香港日本工商会、东海贸易中心、日本UFJ银行、日本三井住友银行、日本群马商工会等团体和企业的邀请,进行有关中国投资的法律法规、企业经营方面的讲演。
●广州市南沙开发区经济发展局高级顾问 ●广州市南沙区工商联盟执行委员 ●广州市南沙区政协委员 ●深圳厚德汇智经营咨询公司CEO

【主要专业领域】
●投资战略 ●经营管理

投资咨询顾问

禇 丹 [Dan CHU]

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人才开发咨询顾问:Warren ARBUKCLE

【简历】
   出生于加拿大维多利亚(BC州)。
    1983年前往日本学习柔道,目前是柔道三段。1993年,是从Mind Map的创始人Tony Buzan,并协助Mind Map在全球的推广活动。长期活跃于咨询培训领域,并致力于医疗行业的IT化、医学教育、销售团队的开发、世界医疗标准的认定等领域的项目管理(PM)。
●株式会社Focus3 CEO ●Project Management Professional(PMP)资格 ●Buzan公认Mind Map讲师

【主要专业领域】
●市场调查 ●项目管理(Project Management) ●风险分析和管理计划的制定 ●Mind Mapping ●Facilitation ●战略计划制定

人材开发咨询顾问

Warren ARBUCKLE

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人才开发咨询顾问:乐明

【简历】
    出生于北京市。
   
1996年来日留学。毕业于日本常春藤名校之一的上智大学比较文化研究科,获得硕士学位。2001年进入日本五大咨询公司之一的富士施乐综合教育研究所任职,担任全球人才培养体系的咨询工作和培训课程的企划、开发和运营等工作。同时,在职6年期间,一直担任富士施乐株式会社全球人才招聘(Global Recruiting)工作,并担当富士施乐中国大学实习生项目(Fuji Xerox Visiting Fellowship Program)的负责人,与上海交通大学、中国科学技术大学、西安交通大学等中国名校合作,每年从中国招聘10名左右的在读硕士生、博士生以及青年教师来日实习,并负责来日后的教育培训等相关工作。
●株式会社WeDo董事&社长

【主要专业领域】
●跨文化适应 ●全球性人才开发 ●职业设计与咨询

人才开发咨询顾问

乐 明 [Ming YUE]

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人才开发咨询顾问:浅见淳一 【简历】
   出生于日本东京都涩谷区。
    早年毕业于日本大学文理学部。1979年进入富士施乐株式会社,在营业部门任职。1994年以优异的销售成绩进入富士施乐“钻石俱乐部”。1994年被调往富士施乐综合教育研究所,担任培训课程的开发、人才开发以及教育体系的咨询顾问、安全管理等工作。在职期间,还创下公司最高的销售记录。
ISMS ISO27001审查员补PMI会员;PMP(Project Management Professional) 初级系统管理员(System Administrator)

【主要专业领域】
●项目管理(Project Management) ●营业力强化 ●事业力强化

人才开发咨询顾问

浅见淳一 [Junichi ASAMI]

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人才开发咨询顾问:李亚妮 【简历】
   出生于陕西省。
    毕业于西安外国语大学,专攻战后中日、中美关系,获得硕士学位。对于美、日文化在企业经营管理方面的影响也有独到的研究。毕业后,在陕西师范大学从事7年的教学和研究工作。之后进入企业界从事跨国企业的人才培养工作。前后长达8年时间在EPSON(深圳)和富士施乐(深圳)等500强企业专职于HR领域的管理和培训工作。
●维度智华管理顾问(北京)有限公司驻深圳代表。

【主要专业领域】
●人才开发体系的构建与实施 ●胜任素质模型的建立与实施 ●骨干人才的培养计划与实施 ●培训项目规划和课程开发 ●MTP(Management Training Program)

人才开发咨询顾问

李亚妮 [Yani LI]

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人才开发咨询顾问:梁诚德 【简历】
   出生于上海市。
    从富士施乐(上海)设立开始,20多年先后担任培训主管、人事部经理、人力资源和行政部总监等要职,并一手开发、构建了富士施乐(上海)的人事制度、薪酬体系、员工评价体系等。此外,还多次受政府机关、大学、企业的邀请,主讲人力资源管理方面的课程;并主持了多家企业的“人力资源发展与培训体系”、“员工绩效管理体系”、“员工薪酬与分配体系”的项目开发、设计、实施与指导。个人有多篇论文发表于国内期刊杂志上。

【主要专业领域】
●人才开发体系的构建与实施 ●人力资源开发 ●薪酬体系设计 ●员工绩效管理体系设计 ●MTP(Management Training Program)

人才开发咨询顾问

梁诚德 [Chengde LIANG]

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